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Identificación de factores de riesgo. Es necesario definir de la forma más precisa y menos ambigua posible el problema o problemas que se han de investigar y sus diferentes aspectos o facetas. Como en toda evaluación de riesgos, hay que tener presente que los diferentes aspectos del trabajo interactúan entre sí, que están interrelacionados y que es necesario afrontar el tema de estudio conociendo sus implicaciones o relaciones con el resto de los factores intervinientes.

Aparejo cualitativa que permite analizar en detalle las características específicas de los puestos de trabajo y su impacto en los trabajadores.

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Este herramienta se enfoca en los empleados de nivel técnico y operativo, evaluando las condiciones de trabajo, la carga gremial, y las relaciones interpersonales en el trabajo.

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Que el entonces Ministerio de la Protección Social, durante los años 2009 y 2010, riesgo psicosocial normatividad colombiana realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y validación de la misma en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Militar de Riesgos Profesionales, actualmente Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se cuenta con un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

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